小咪愛旅遊

媽寶型員工

這裡講的媽寶不一定是會把媽媽說的話掛在嘴邊，有可能會變老闆說、主管說等等請自行帶入。但其實主管或老闆說的那句話是有時空背景，但總是會被他們曲解成對他有利，拿著老闆說的聖旨胡亂解釋一番。

簡單的說，這種員工無法對自己的言行負責，他每要做一個動作他就得和主管報備一次，如果出包了就說剛剛經理也同意這樣做。不管你怎麼檢討他永遠只會說經理剛剛同意，但你真的跑去問經理，就會發現經理的意思完全不是這樣，他完全斷章取義主管的意思，最後他下不了台就只會生氣，怪經理不把話講清楚，事實上人家講的很清楚是你自己沒聽懂。

最可惡的是，當他問你問題，而你回答的不是他想聽的他就會再問一次，如果還是一樣的答案，他就問第三次，不斷的反駁你講的，最後你煩了回答他隨便你啦。他就要到了你的背書，爾後他出包他就會說剛剛我問過誰誰誰了，他說沒錯我才做!!!然後你就會莫名其妙的被叫到小房間!!!!

當這種人的上司真的很累，因為你說一動他才會做一動，明明就是例行公事，或是他已經上手的東西，但他沒有你的背書他就是不會動，講白的他就是沒肩膀。而當這種人的同事，更要時時提防他會挖洞給你跳，因為只要公司不允許但他又想做的事，他就會找你背書。假好心的來問你可不可以這樣做，你說不可以，他就會生了100個他無法配合公司政策的理由問你有沒有灰色地帶。如果你真的告訴他灰色地帶在哪，那你就糟了，因為他一定會原封不動的去和主管甚至老闆說是你同意他這麼做的。

結論:對付這種人就是公事公辦，沒有甚麼潛規則，沒有甚麼灰色地帶，公司規章怎麼寫，法律怎麼規定，就是依法行政，窒礙難行?那不是我的問題你自己想辦法。